婦女節將到 花旗臺灣女性同仁佔比7成、領先業界平均

婦女節將到 花旗臺灣女性同仁佔比7成、領先業界平均

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3月8日國際婦女節即將來到,花旗銀指出,統計至今年二月底,花旗臺灣女性同仁佔全體員工70.5%。路透

角落中二人的暑假

3月8日國際婦女節即將來到,花旗銀指出,統計至今年二月底,花旗臺灣女性同仁佔全體員工70.5%,領先業界女性員工平均六成的佔比,女性協理至執行總監佔比爲63.4%,女性執行總監佔比爲 91.7%,Citi Women’s Network響應今年主題「#InspireInclusion」,規劃系列活動,呼籲衆人發揮自身影響力,理解與重視女性包容力,打造更平等的工作場域。

花旗(臺灣)銀行董事長安孚達(Aftab Ahmed)表示,花旗致力於倡議多元化/Diversity、平等/Equity及包容nclusion(DEI)的企業核心價值與豐碩成果。花旗推動DEI,持續落實在每日的營運面上,讓多元化更上層樓。

他指出,「包容」在花旗各組織層面上,是不可或缺的元素;而「平等」則提供每位員工公平的工作與晉升機會。花旗提供優於勞基法規定的休假制度,包含產假 16 周、陪產檢及陪產假4 周,更特別提供收養假 4 周,大幅優於國內勞基法規定,讓生、養育下一代,不再是女性職涯發展的阻力,而是助力;不僅如此,同志員工也可以申請婚假、陪產檢及陪產假或家庭照顧假,徹底實踐職場平權,擁抱平等。

今年,花旗臺灣Citi Women’s Network規劃系列活動,包含:安排同仁至蘆葦女力社會企業進行志工服務,支持中高齡婦女的就業與社會參與;拍攝職場性別平權影片Gender Equality Starts with You and Me,並透過社羣媒體分享平權的重要性,希望能夠啓發更多女性同仁,一同推動DEI的進步價值。

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